岗位职责：
1、负责亚马逊运营团队建设和平台的销售管理, 包括团队的日常管理工作、新员工培训、流程建设、分工协调等等；
2、负责Amazon市场调查与分析，能快速研究竞争对手的情况，及时掌握电子商务的市场趋势和变化，收集分析市场状况及竞争对手状况并进行分析汇总，制定有效的推广计划和销售策略；
3、熟悉亚马逊上架规则，精通亚马逊listing规则，处理争议差评, 有日本Amazon爆款Listing打造经验和亚马逊平台运营或管理经验；
4、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各种分工配合完成，有效判断推广商品方向及跟进推广效果，并根据推广效果提出调整或改善建议；
5、每月定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议，定期学习推广理论及经典案例，收集同行和客户信息，逐步改善工作流程和方式；
6、定期统计、分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；
7、负责制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等，带领整个团队完成公司制定的目标；
8、完成上级交办的其他任务。

职位要求：
1、本科以上学历，英语4级及以上，听说读写流利；
2、亚马逊（Amazon）主管或运营2年以上经验，须有一定的管理经验，能够独立带领团队优先；
3、熟悉Amazon的各项平台政策，具有敏锐市场洞察能力，良好的数据收集、统计和分析能力，良好的策划推广及项目执行能力；
4、熟悉亚马逊平台内部活动各种营销工具，并能熟练组合运用各种营销工具实现业绩目标，实操经验丰富；
5、工作主动积极性强、执行力强、认真耐心、性格温和,良好的沟通能力和团队合作管理能力，有强烈的责任心和进取心；
6、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力、应变能力，能承受一定的工作压力。

薪资福利：
一经录用，将享受我公司完善而丰富的福利待遇。

1、工作时间：周一~周六上午（5.5天工作制）8小时，工作日上班时间为：8：00--12：00，14：00--18：00。
2、员工培训：公司组织员工进行入职培训、在职培训、企业文化、岗位技能、管理知识等各方面的内部培训；
3、薪酬结构：底薪+满勤奖（200元）+月绩效奖金+季度绩效奖金+年终奖；
4、员工福利：五险；公司为员工缴纳意外保险；
5、带薪假期：法定节假日、年假、婚假等；
6、生活福利：公司提供住宿（内设阳台、卫生间、热水器、空调、洗衣机等），提供午餐、晚餐、衣食无忧；
7、团队建设：不定期的部门聚餐、公司出游、拓展活动、员工关怀等；
8、每年享有多次调薪的人性化制度。