工作职责;
1．组织公司各项会议，制定各项制度；
2．保障公司日常的行政物品的采购计划和保管；
3．管理人事方面制度发布、劳动用工、薪酬绩效、员工福利等工作；
4．负责公司证件的申请、变更和注销工作；
5．负责公司印章的申请工作；
6．负责处理公司劳务、劳资等纠纷工作；
7．负责公司的对外接待，协调各种公共关系，树立公司良好的形象；
8．负责公司车辆统一调配、食堂、保卫等管理；
9．指导员工完成部门及所在岗位工作，完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、法律、人力资源、行政管理、文秘或相关专业本科学历以上
2、5年以上同等工作经验
3.、具有综合协调能力，文笔过硬、擅长沟通；
4.、有较强的信息采集与理解能力；
5、熟练操作办公软件。