要求：
1、有相关工作经验
2、熟练掌握各种办公软件
3、沟通能力强，应变能力强，能快速适应工作。
工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记