岗位职责：
1.承担公司各项业务培训任务，新人成长线的培育。
2.具有良好的判断分析、组织策划、写作、演讲能力；
3.参与研究培训课程开发、编写以及传承。
4.兼职讲师队伍的建立、培育。
5.新人衔接训练的组织、实施。
6.职场企业文化的推动。
7.具备微信实战经验
8.有微信讲课经验者优先
9.上级领导交代的其他事项。

晋升通道：讲师—-培训部经理（营销管理部经理、分公司负责人）—-首席助理—-副总

绩效考核KPI指标：
1.新增标准人力占比率
2.月度业绩达成率
3.4-6月新人标准人力占比
4.新人3月转正率
5.平时工作表现

任职要求：
1.本科及以上学历，从事金融、电商相关行业工作2年以上，有相关培训从业经验；
2.二年以上电商类、金融类培训课程的授课经验；具备优秀的沟通能力、演讲能力和辅导能力。
3.熟练并能灵活使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件，能独立操班和编撰教学教案
4.仪态大方，相貌端正，演绎表达能力强，善于调动课堂气氛，普通话标准.

上班时间：8:30—12:00 13:30—18:00

休假时间： 周休一天

面试时间：周一至周六10点至18点

公司福利：
1、8H工作制：6天8小时，周休一天，法定节假日根据公司具体情况安排调休；
2、满 勤 奖：每月100元；
3、考核制度：每月1次定期核薪会议，由各部门主管参与考核调整，公平公正；
4、年底奖薪：年终奖，年货福利；
5、时常公司聚餐，组织户外集体活动；
6、带薪培训：岗前培训、企业文化培训，员工拓展培训；
7、个人发展：完善的晋升体系，完美的个人发展空间；

备注：公司提供员工宿舍