岗位职责：
1、负责完成中支制式非制式培训班运作的规划与执行落实；
2、负责组训、专讲及外勤导师的培养训练及日常培训工作的指导、追踪、评估；
3、负责拟定与管理三级机构培训费用预算，评估与追踪培训效果，统计与汇报各项培训指标；
4、负责推动与落实培训管理信息系统使用及建设；
5、负责全机构产品培训的推动与实施；
6、负责分公司系列训练运做项目工作的配合与开展；
7、负责教材管理、培训档案管理及总分汇报线资料汇报；
8、完成领导交办的其他工作。

福利待遇：
1、正式内勤编制,年薪12-18万（薪资结构：月薪+岗位津贴+季度绩效+年度奖金）；
2、完善的福利待遇：过节费、防暑降温费、内部福利保障、年休假等，办理五险一金；

岗位要求：
1、本科及以上学历，工作地点：市区1人；
2、4年以上同业工作经验，待遇面谈；
3、熟练掌握办公软件和报表制作，性格开朗、沟通能力及亲和力强，能吃苦耐劳，责任心强，有主动意识；

联系电话：13860989392 蔡先生