一、岗位职责：
1、根据人员编制，制定招聘计划，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
2、负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况；
3、熟悉国家相关法律法规；负责处理员工投诉和劳资纠纷，并参与劳动、人事、社保等政府部门的沟通协调工作；
4、定期收集、报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题；
5、根据公司领导指示和意图,组织制定和完善员工绩效考核方案。

二、岗位要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，两年以上招聘管理经验，房地产工作经验优先考虑；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
具体工作地点，薪酬和福利联系详谈!
应聘简历可发送至guoxiong_chen@shimaogroup.com
三、薪资待遇：
1、薪酬面谈