任职要求： 1、有服装行业相关管理经验二年以上者优先考虑； 2、对服装有浓厚的兴趣； 3、善于沟通及协调，团队协助能力高，抗压能力好； 4、管理专业、营销专业、服装专业优先考虑； 5、工作有责任心，有上进心者优先录用。 岗位职责： 1、做好新店前期的人员招聘储备； 2、负责店内的人员管理，包括考勤、绩效、人员培养等方面； 3、负责门店的销售计划管理，包括客户资源、销售过程中技巧等方面； 4、负责门店的活动管理，包括促销前期的准备、活动中的协调、后期的收尾工作等； 5、负责门店的团队建设管理，包括员工激励、团队建设、员工关系等方面； 6、负责门店的陈列管理，以及日常的事件管理； 7、负责店内的资产管理，包括库存、固定资产、营业款等方面； 8、其它公司要求的一些管理方面事务。 三、薪资待遇： 优秀者年底分红、股权奖励！