一、岗位职责：
职位描述：
1、招聘，入职，离职，五险办理，薪酬制定，劳务合同制定签约。
2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、 执行公司规章制度的落实情况以及公司制度改进优化。
4、 营造公司的文化理念氛围。
5、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构。
6、协助公司管理人员督促各种工作计划的实施。
7．负责公司各种报表的统计、分析、管理及跟踪等。
8．负责各类会议内容的起草，会议组织和会议纪录。
9．要求2年相关工作经验，女性，熟悉各项办公软件，尤其要熟练掌握 PPT 制作。
二、岗位要求：
1、 大学以上学历、有相关的企业管理经验； 2、 性格活泼、表达能力强； 3、 工作勤快、细心周到，能吃苦
4.有经验优先
三、薪酬
1.单休，一天工作8小时
2、薪资：面议
3、工作转正后办理五险一金
4.其他福利待遇，面议。