岗位描述：

1.培训管理及实施
- 与厂家、公司内部和外部的培训提供者合作，协调培训工作的准备、辅助和后续跟踪；
- 负责厂家的转训
- 根据厂家及公司要求，组织公司销售顾问按时参加培训，检查培训效果。
- 协助销售经理监督销售部员工的参加培训情况，提供培训辅导并提出合理的培训建议。
- 按照培训计划实施培训，收集反馈，向销售经理汇报培训效果并商讨培训方案。
- 根据内部培训工作协助销售经理制定合理有效的考核与奖励制度，提高销售顾问的积极性。

2.培训计划及报告
- 根据厂家的要求，制定细致合理的销售部培训计划，并结合具体情况及时调整。
- 执行培训计划并妥善收集、整理、制作培训报告，以供检查及验收。
- 定期提交培训计划和培训报告给销售经理。

3.学习和发展
- 积极学习掌握内训师技能，提高自身知识水平及培训技巧。
- 及时学习产品信息、行业动态、竞争情况和市场活动，第一时间为销售部提供更新的相应信息。
- 与销售顾问交流、分享相应的产品知识和行业经验，探讨培训方式及技巧。


岗位要求：

1.大专以上学历，具备2年以上汽车品牌行业经验
2.具备优秀的演讲、展示能力以及指导能力
3.具备优秀的销售技巧和需求分析能力
4.为人诚实正直、乐于分享、有奉献精神，、好学，渴望进步
5.有汽车行业内训师经验优先
6.持有驾照