职位描述：
1、负责员工入职、离职手续的办理及员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、负责建立人事档案，进行员工的档案管理，及时更新员工档案信息；
3、负责招聘渠道的管理与维护，在招聘网站发布招聘信息，筛选简历，面试邀约，面试安排；
4、负责考勤、员工休假的管理，每月统计全体员工的出勤情况；
5、负责核算员工的薪酬、绩效、福利；
6、做好领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、本科以上学历，有相关人事经验者优先考虑；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，有较强的文字撰写能力；
3、具备较强的应变能力，能够及时、妥善的解决工作中遇到的问题；
4、具有较强的沟通能力和理解能力，与员工、应聘人员进行有效沟通；
5、工作认真，责任心强，有良好的团队合作精神；
6、性格诚实淳朴，态度积极，有奉献精神；
7、优秀应届毕业生亦可。

福利：
一经录用，将享受我公司完善而丰富的福利待遇。
1、薪酬结构：底薪+满勤奖（200元）+月奖金+季度奖金+年终奖
2、员工福利：五险一金；公司为员工缴纳意外保险；
3、带薪假期：法定假日、年假、婚假等；
4、生活福利：公司提供住宿（内设阳台、卫生间、热水器、空调、洗衣机等），提供午餐、晚餐、衣食无忧；
5、团队建设：不定期的部门聚餐、公司出游、拓展活动、员工关怀等；
6、根据工作表现，每年享有多次调薪的人性化制度；
7、工作时间：周一~周六上午（5.5天工作制）8小时，工作日上班时间为：8：00--12：00，14：00--18：00。

[公司福利：提供住宿，年终奖，全勤奖，节日礼金]