一、岗位职责：
1、进行公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、调动、考核等劳动人事系列化基础管理工作。
2、负责员工薪酬计发工作，
3、负责各项社保、公积金的办理及福利发放工作。
4、抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
5、负责公司会议、活动的组织以及接待工作。
6、负责公司固定资产出入库、领用和登记管理工作；
7、负责公司的职场管理以及卫生管理工作，监督各部门的职场管理执行情况
8、负责在每年的规定时间，对公司进行营业执照、资质等证书的年检；
9、协助IT岗位做好信息管理工作，保障公司网络与系统正常运行；
10、完成分公司以及总经理室交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、全日制本科学历
2、一年以上相关岗位工作经验优先

三、薪资待遇：
本岗位为正式编制。享有周末双休、法定节假日、带薪年假、五险一金、过节费补贴，高温补贴、免费体检、团队活动等