1、工资保底2800，包吃住。
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。