1、大专以上学历，人力资源相关专员毕业或有相关工作经验，有驾驶证者优先；
2、具有出色的沟通、协调能力，有较强的分析、解决问题的能力；
3、处事有条理，工作有很强的计划性；
4、学习能力、可塑性强；
5、熟悉招聘流程，发放招聘公告，收集和汇总应聘资料，安排面试人员，制定月度招聘目标，跟踪落实面试人员；
6、考核并按公司的规章制度办理员工奖惩相关事宜；
7、协助公司组织的各种活动
8、公司人事文档的收集和管理
9、日常办公设备采购管理、考勤管理、会议主持、方案书写、食堂管理等工作；