岗位职责：
1、负责入职、离职办理手续，建立、解除劳动关系；
2、负责每月员工考勤及薪酬的统计工作；
3、负责招聘工作，简历筛选推荐、预约、面试；负责各岗位人才信息收集工作，建立人才储备库，登记及维护人力资源档案，保证员工档案信息的完整性。