岗位职责：
1、负责安排公司的重要工作会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
2、负责公司管理制度的规范性审核及内部正式文件的公布、分发，上级和外部来文的签收、登记，监督公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；
3、 组织建立员工行为规范及基本管理制度，监督实施情况并不断优化；
4、配合企业文化建设，参与组织各项团体活动开展；
5、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源工作规划，确保人力资源规划目标的达成；
6、 策划并组织内部建立青春之家人力资源管理系统，监督人事管理流程执行；
7、负责不断调整完善组织结构、员工规范、岗位标准、岗位责任、人事制度、员工薪酬体系、员工福利制度、晋升晋级方案、绩效管理方案等；
8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择，管理公司内部劳动关系；

岗位要求：
1、专科及以上学历，有积极进取的精神和踏实的工作态度；
2、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。