岗位职责：负责公司管理制度，人员招聘、培训，人员建档，薪酬管理，完成日常行政工作,企业文化建设等等
任职资格：
1.专科及以上学历，1年以上人力资源工作经验；
2.学习沟通能力强，责任心强，有组织能力以及高度的团队精神；
3.较强的书面和口头表达能力，能承受一定的工作压力；
4.熟悉办公软件，具有较强的Excel，Word操作能力；
5.薪酬待遇：月休4天 提供食宿
6.公司提供优质的工作环境及晋升平台。