【职位描述】
1、通过平台招聘，根据公司需求做好人才招聘并筛选简历；
2、电话沟通候选人，初步筛选合适人员，并邀约面试；
3、跟进面试结果，及时调整招聘方式及渠道；
4、招聘渠道定期维护，并做好人才简历库更新；
5、招聘相关数据收集、整理、分析，对招聘工作提出合理化建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历，1-3年以上HR工作经验，有电销、互联网、客服等行业经验者为佳；
2、性格开朗，自我驱动，有一定的独立思考与学习能力；
3、做事积极主动，良好的沟通协调能力，抗压性好；
4、能适应快速发展的工作节奏，意愿接受变化。