岗位职责：
1、根据公司年度营运计划、策略，负责制定门店年度营运工作计划，组织执行，跟进总结反馈，达成营运目标；
2、负责门店规章制度、流程建设，根据实际情况进行修正、完善；
3、负责所辖门店内部的人力资源管理相关工作，加强门店团队建设；
4、负责门店员工的理论知识、操作技能培训，提高团队综合素养；
4、负责固定资产、原辅料等的管理，保障门店正常营运；
5、负责门店客服服务，提高客户消费满意度；
6、负责组织召开门店工作会议，发现、总结问题，分享经验，协调解决问题；
7、负责组织开展门店的品牌形象、品质、卫生、安全等日常管理工作；
8、负责组织开展各类突发事件的工作预防、处理工作；
9、负责根据公司要求，做好各类信息、报表等的反馈工作；
10、负责门店的营运成本与费用管控，达成资金的有效利用；
11、负责门店相关外联工作，与相关政府部门、公司等保持良好的协作关系；
12、及时完成上级交办的其他工作。

任职条件：
◆性别年龄：性别不限，25-45周岁；
◆教育背景：中专及以上学历，市场营销学及企业管理类相关专业毕业；
◆培训经历：有连锁门店理论知识、实践技能培训经历；
◆工作经验：5年以上餐饮类门店管理工作经历，2年以上同职工作经验；
◆基本技能和个人特质：
•有大局意识，综合管理理念强；
•能熟练运用各类管理工具、技巧，懂得激励下属；
•有事业心强，责任感强，一定的抗压能力，善于沟通；
•良好的计划、组织、协调、控制及执行能力；
•基本的网络、办公软件操作技能。