岗位内容：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
岗位要求：
1、专科及以上学历，有大型企业人力资源招聘经理工作经验，纺织行业优先。
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘管理模块。
3、逻辑思维强、条理清晰，能处理各类突发事件。
4、熟练操作常用办公软件，良好的执行能力、团队协作能力
1、食宿待遇:免费提供一日三餐。提供免费住宿，内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，并设有干部宿舍等。
2、其它补贴:员工可享受五险一金、路费报销、通讯补贴、满勤奖、工龄奖、带薪休假、婚假、产假等假期以及班车接送。
3、职业发展:公司秉承合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间的宗旨，为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
4、企业文化:公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，创办企业内部报刊及员工之声广播，并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。