2.1.本科或以上学历，10年以上医疗（医院）相关行业背景，医生背景优先；
2.2.3年以上部门（项目）管理经验，对团队协的作和项目运营有成功经验；
2.3.负责医生的管理，包括临床科室搭建和完善，临床科室绩效考核等；
2.4.跨多部门沟通协助，协同各相关部门，共同推动公司产业进步升级。
主任
岗位要求：
1、督促医疗法规、医疗规范、质控标准的执行，监督医疗工作的开展，建立医疗质量保证体系，定期组织医疗质量检查和考评；
2、深入科室督促检查医疗制度、诊疗技术操作常规的执行情况；
4、负责全院的医疗纠纷防范与处理；
5、负责医院医疗安全管理；
6、负责医生的专业技术考核管理；
7、负责卫生技术人员的资格审定，执业准入以及医生的培训管理；
8、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
9、完成上级领导临时交办的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，医疗类专业毕业，持有医师执业资格证；
2、至少五年以上二级甲等以上医院相关工作经历；
3、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的执业操守；
4、勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力；
5、熟悉办公软件操作。