一、岗位职责：
1、负责招聘渠道的管理与维护；
2、负责考勤、员工休假的管理，每月统计全体员工的出勤情况；
3、负责后勤管理的各个工作；做好领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、善于学习吸收新知识，能熟练操作电脑，会基本的办公软件。
2、做事细致认真严谨，并有一定耐心。
3、良好的语言表达能力和沟通协调能力。
三、薪资待遇：
1、公司有足够的资金及空间让你发挥能力，只要你有能力，钱都不是事；
3、上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00，单休，法定节假日放假；
4、底薪4000—5500元
5、公司提供相关的业务培训；
6、为优秀员工提供业内有竞争力的薪酬待遇，并根据员工能力提供具有竞争力的职位晋升空间和调薪机会。
四、其他福利：
公司不定期组织娱乐活动、下午茶、零食点心、节日礼品等其他福利