岗位职责：
1.负责公司文化建设，有较强组织能力
2、公司制度的制定监管与执行
3、会议管理；
4、公司物品采购管理
5、公司各个平台的资讯编辑（文案、资讯信息）
6、策划、组织、实施员工文化娱乐活动（每月团建活动）； 　　
7、管理公司人事的档案； 　
8、员工考勤统计与薪酬核算
9、根据公司战略规划、才规划进行招聘工作
10、绩效管理的组织执行监督
11、劳动关系的沟通面谈工作
12.全权负责人力资源部的工作，完成总经理交待的临时性工作；
13.负责公司人力资源开发、人事管理和培训工作。
14.制订公司的绩效考核、人事、劳动、工资、福利政策等管理规程。

岗位要求：
1、大专以上学历
2、1-2年以上的行政人事工作的
3、工作认真、责任心强、能吃苦耐劳、富有团队精神；
4、沟通、组织、管理能力强，品行端正
5、熟悉行政人事工作相关流程；
6.具有较强的沟通、协调及人际沟通能力；