［岗位职责］
1、根据下达的小组销售业绩指标制定各组员的业绩指标及本人业绩指标，并按期完成。
2、销售数据的统计汇总，报表、软件的规范使用、督导。
3、协助销售人员进行客户分析、促进销售逼订。
4、协助销售经理做好现场人员的管理、考勤、值班、调度等。
5、协助销售经理制定工作计划、工作制度，落实各项工作要求，带领团队完成销售业绩。
6、参与区域市场和竞争个案的调研、分析工作。
［岗位要求］
1、年龄25—35岁，女性优先。
2、全日制专科及以上学历，具有两年以上房地产销售经验，一年以上销售管理经验。
3、具有较强的组织、执行及协调能力，熟悉现场管理/销售战术。
4、熟悉房地产销售及物业管理方面的政策法规，了解房产部门的工作程序。
5、良好的沟通能力和服务意识，善于与客户、部门员工沟通，能与客户建立良好的合作关系，并具有高度的团队协作精神和敬业精神。
6、熟练使用办公软件。
［福利待遇］
1、薪酬：4500~6000+佣金2‰起（个抽），公抽0.3‰
2、员工统一办理五险
3、带薪休假、公司拓展、企业培训等系列福利