一、岗位职责：
日常经营管理
1.协助店长对门店进行日常管理及经营管理。
2.接受店长工作指令，完成店内各项工作任务及考核指标，完成店长交办的其他工作。
3.协助店长监督，指导店面销售服务流程与规范。
二、岗位要求：
1.2年以上店长或店助工作经验。
2.具有较强的领导和管理团队能力，对门店销售及服务意识强，具有良好的人际关系和沟通能力，严纪律人，责任心强！
3.有专卖店零售管理工作岗位工作经验优先！

三、薪资待遇：
基本底薪+补贴+满勤+绩效奖金
1、试用期3个月保底5000元！（如能力突出，试用期内超出5000元工资按超出结算）
2、晋升阶梯：店长—门店合伙人