一、岗位职责：
1、负责公司营销管理中心业务部门的整体工作；
2、负责公司人才服务的业务开展；
2、根据公司分解部门年度、季度、月度工作计划完成开发拓展任务。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或人力资源专业，三年以上相关经验优先；
2、专业开发拓展能力，较强的工作责任感。

三、公司福利：
1、工作制：7.5H/天，每周5天工作制（双休），享受国家规定节假日；
2、保险保障：提供五险一金；
3、带薪培训：岗前培训、技能提升在职培训，拓展培训；
4、个人发展：年轻、向上发展的公司，良好的个人发展空间；
5、其他福利：良好的企业文化，每月生日会，大型活动等。
6、其他要求：面试者请尽量保持着装正式，务必携带身份证、学历证、及相关证书。

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