一、岗位职责：
1、负责销售部的日常管理工作。
2、负责年度销售的预测，计划、目标制定与分解，督导、激励员工，确保营销计划的实现。
3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析，提出合理化建议。
4、负责销售团队组建、培训，配合销售员与户谈判，及时对销售工作进行调整。
5、负责销售工作中出现的问题及时与其他部门协调、解决。
6、负责特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作。

二、岗位要求：
1、具有较强的领导能力、市场分析能力，沟通协调能力、解决问题能力。