1.负责学校教务工作的安排,合理安排课程,做好课时的统计以及师资的储备等工作。 2.主持教务部日常管理工作，规范教务管理的流程。 3.负责师资储备工作的规划、监管工作。负责监督落实教学辅导工作的实施，保证教学质量和教学效果。 4. 对学员档案、学校的基础事务安排，制定合理的制度和操作流程； 5、及时高效、有效的解决教师和学生遇到的各种问题 任职要求： 1、本科或以上学历。 2、有教务工作经验。 3、应变能力、协调、沟通能力好，良好的学习能力，工作认真负责，条理性强。遇事客观、冷静，为人处世踏实、稳重。一经聘用，一律参与成才季度标兵评比、享受年度贡献奖励、享受在职奖励、享受年度旅游奖励、享受国家政策规定的各种休假、保险等福利待遇。