岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息，进行简历筛选、邀约、接待、初试；
3、负责员工入职、离职手续的办理及员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、负责公司年度培训计划的实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、负责新员工入职相关培训工作；
6、协助上级进行企业文化、各类员工活动的组织开展。

任职要求：
1、专科及以上学历，有制造业相关工作经验优先；
2、熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力；
3、熟悉培训组织、实施的流程，有一定的授课能力；
4、优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳。