岗位职责：
1、制定团队月度指标，并将团队指标分解至个人
2、制定含外访在内的催收方案，主导、监督并参与到催收方案的执行
3、负责团队内部的业务开展、业务指导、业绩追踪及人员管理等工作
4、做好团队思想建设，组建优秀团队，建立积极向上的团队氛围
任职要求：
1、了解信用卡催收市场，熟悉信用卡催收业务的整个操作流程
2、具备1年以上催收行业内管理团队的工作经验
3、个人过往业绩良好，每月平均回款基本能保持在10万以上
4、具有较强的责任心、沟通协调能力、人际交往能力和管理能力
5、能力及态度俱佳者，可适当放宽应聘条件
这一点不能少：
1、不需要您有舌战群儒的口才，但，您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿
2、不需要您像打了鸡血似的亢奋，但也别像霜打的茄子一样无精打采
您关心的：
1、上班时间：上午9：00-12:00，下午14:00-18:00
2、薪酬结构：无责任底薪（3000-6000元/月）+团队业绩抽成（不设限，不封顶）
3、福利待遇：五险 + 每周双休 + 带薪年假 + 节日福利 + 绩效奖金 + 满勤奖 + 外访补贴 + 出差补贴 + 丰富的员工活动 + 员工生日福利 + 年终奖
4、晋升空间：若能力突出，可竞聘总部副总经理或分公司总经理一职