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中信银行股份有限公司信用卡中心莆田分中心

资产渠道管理岗(正编)

刷新于:2020-05-09

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薪资: ¥5千-1万(3千-5千+提成)

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 周末双休
  • 加班补助

要求: 学历不限 | 经验不限 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 福建省-莆田市-荔城区(福建莆田市城厢区荔城中大道国资大厦7楼)查看公司地图

人数: 招聘1人

电话: 059***60 查看

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公司简介

中信银行信用卡中心(简称“中信卡中心”)隶属中信银行总行,是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来,特别是2006年以来的近四年时间里,中信卡中心紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位,牢牢把握“树品牌搭平台、创管理”三大抓手,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现效益、质量、规模的协调发展,迈入了持续盈利的发展新阶段,成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。此外,中信卡中心在以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面,已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力,成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。 

  中信银行信用卡中心福州营销服务中心成立于2005年,是福建省第一家成立直销团队的信用卡中心。“激情成就梦想,年轻拒绝平庸”,经过五年的稳健经营,中信信用卡已然成为福建区域内高品质、优服务的信用卡品牌之一,同时精细化的管理运作,也打造出一支充满活力、积极向上的团队。目前,中信银行信用卡中心福州营销服务中心下属福州、莆田两个营销作业中心。

  中信银行信用卡中心深知优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在,为此,我们借鉴国内外优秀企业经验,建立了市场化的用人机制和激励机制,为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间;旨在为股东创造价值的同时,实现员工和社会价值的有机统一。

薪资福利:

 具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制、佣金提成及年终奖等

 健全的社会保险体系(养老、失业、工伤、生育、医疗保险,住房公积金)

 五天工作制,享受带薪年假

 每年可享受法定节假日、婚假、产假及产期陪护假

 国家传统节日及员工生日,享有员工关怀津贴

 良好的福利待遇,可享受午餐补贴、高温补贴及团队活动经费

 公司注重人才培训与开发,结合员工的职业规划提供中长期培训平台

 完善的晋升激励机制,给员工广阔的发展空间
工作职责:
一、根据卡中心风险控制及策略需要,与分中心风险管理室经理协商,完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
二、落实资产保全部服务品质要求,监督本辖区资产渠道催收合规作业。
三、对资产渠道与案件进行现场管理,解决各类重点及疑难问题。
四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
五、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、遵纪守法、诚实守信,无违规、违纪等不良行为记录。
2、具有国家认可的全日制(统招)本科及以上学历,并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。
3、年龄不超过35周岁。
4、具有1年以上商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。
  • 行业金融/银行/证券/基金
  • 性质
  • 规模50~200人
  • 网址
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