一、岗位职责：

1、负责员工招聘,培训,入职，离职等相关手续；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
二、岗位要求：

1、行政管理或相关专业中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳。
7、具有五险一金。

三、薪资待遇：

1、 通讯补贴，餐补，年终奖，节日福利；
2、 周末工作平时补休，国家法定节假日全休或加班费，带薪休假；
3、 免费参加公司提供的各类培训课程，享受专业职业生涯规划。