一、岗位职责：
1、 根据区域的营销规划设计业务拓展计划，并组织实施。
2、 负责公司区域多城市分店的建设与运营，组织完善和管理所辖区域的销售渠道网络，包括市场开括、招聘、培训、绩效管理等。
3、 组织收集和分析客户信息反馈，定期撰写并上报销售情况报告，对区域营销规划及其实施提出建议。
4、 负责组织所负责地区的营销团队的业务培训，协助实施总公司和区域统一安排的内部培训。
5、管理下属销售团队，实施日常考核，为任职和奖惩提供建议。
6、有驾照者优先

二、岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄25-40岁，有驾照并熟练驾驶优先。
2、具有3年以上出色的销售团队管理经验和协调能力，有远程管理经验者优先。
3、有丰富的销售渠道和行业人脉关系。
4、有较强的团队组建能力，且有效激励团队，并带领团队积极完成所辖区域的业绩目标。
5、能适应长期出差。

三、待遇与福利：
1、签署正式的劳动合同。
2、提供五险、带薪旅游、节日福利等丰富的员工关爱。
3、薪金：提供一线城市薪资水平。
4、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升。对于综合素质高，工作能力强的销售业务人员可以给予以下不同方向的晋升机会。
（1） 管理系列：有机会晋升为、营销总监 、合伙人、公司股东
（2） 创业系列：有机会晋升为合伙人、公司股东 
6、 公司经常性的组织集中培训、拓展培训，同时公司为每名员工提供海量的知识数据库。
7、舒适人性化的工作环境。