一、岗位职责：
1、制定公司培训工作范围、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

二、岗位要求：
1、本科以上学历；’
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代化培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。

三、工作时间:
1、8:30-12:00 14:00-18:00
2、周休1.5天，月休6天。
3、法定节假日休息。

四、福利：
1、五险一金；
2、年休；
3、各种员工福利。

五、其他：
1、有经验者待遇优厚，有意者电话联系。
2、薪资3000起（有经验3500起）加抽成，详情面谈！