岗位职责：
1、配合人事完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、负责招聘渠道的管理与维护，在招聘网站发布招聘信息，筛选简历，面试邀约，面试安排；
3、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工入职、离职手续的办理及员工劳动合同的签订、续签与管理；
5、负责考勤、员工休假的管理，每月统计全体员工的出勤情况；
6、负责办公室、会议室、吧台等公共区域的卫生管理、环境维护；
7、负责后勤管理的各个工作，办公用品采购，公共办公用品的发放登记；（办公用品、绿植、桶装水、办公设备维护等）
8、做好领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科以上学历，形象气质佳，有人事行政工作经验者优先考虑，可接受优秀应届毕业生；
2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、会熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，熟悉接待礼仪及电话接听礼仪；
4、较好的语言表达能力和亲和力，学习能力强，有耐心，细心谨慎；
5、工作积极主动，能承受较大压力，具有较强的执行力和协调能力。

薪资福利：
一经录用，将享受我公司完善而丰富的福利待遇。
1、工作时间：周一~周六上午（5.5天工作制）7.5小时，工作日上班时间为：8：20--11：50，14：00--18：00。
2、薪酬结构：底薪+满勤奖（200元）+绩效+年终奖；
3、员工福利：五险；公司为员工缴纳意外保险；
4、带薪假期：法定节假日、年假、婚假等；
5、生活福利：公司提供住宿（内设阳台、卫生间、热水器、空调、洗衣机等），提供午餐、晚餐、衣食无忧；
6、团队建设：不定期的部门聚餐、公司出游、拓展活动、员工关怀等；
7、根据工作表现，每年享有多次调薪的人性化制度。