一、岗位职责：
1、负责公司项目的人员招聘
2、简历筛选，电话邀约，组织、安排面试；
3、候选人入职手续办理
4、招聘渠道的开发与维护，发布招聘信息
4.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力
二、任职要求：
1、中专及以上学历，具有过工厂招聘工作经验，或是劳务派遣公司工作经验者优先；
2、熟悉国家劳动人事政策及法规，熟悉劳务派遣市场运作；
3、思维清晰，良好的沟通协调能力，工作积极热情，能承受一定工作压力；
4、较强的工作责任感。
三、公司福利：
1、工作制：享受国家规定节假日；
2、保险保障：提供五险一金；
3、带薪培训：岗前培训、技能提升在职培训，拓展培训；
4、个人发展：年轻、向上发展的公司，良好的个人发展空间；
5、其他福利：丰富企业文化活动，每月生日会，大型活动等。
6、其他要求：面试者请尽量保持着装正式，务必携带身份证、学历证、及相关证书。