一、岗位职责：
1、在院长领导下，全面主持医务部的各项工作，组织临床、医技、药学方面学科建设的实施；
2、贯彻、执行院领导拟定的学科发展方针，制度学科发展的具体规划、组织论证、督导实施；
3、分析研究学科发展中存在的问题，协调相关学科的关系，审核学科发展所需人员的培训、进修及人才梯度建设，促进专业人员合理配置；
4、指导监督医疗质量的控制和提高，指导监督拟定医疗控制方案、质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估；
5、指导各级医疗人员贯彻执行国家政策法规和各种规章制度、技术操作常规，提高业务水平；
6、指导监督调查分析医疗质控中存在的主要问题，修订质控方案，对实施质量控制的部门进行质量考评；
7、指导监督医疗纠纷的防范与处理，监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法，加强医疗环节控制，提高医疗人员医疗缺陷防范意识，对发生的医疗事故及差错进行调查、报告、处理，组织医疗安全保障委员会进行医疗争议定性等工作；
8、组织医院感染工作，制定医院感染管理计划并组织实施，督促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评，组织调查、收集、整理医院感染方面的检测资料，并按要求上报；
9、组织门诊工作，全面掌握门（急）诊各科医疗工作，负责组织检测门诊病人的诊治、会诊和抢救工作，负责安排全院专家、专科门诊的工作，接待门诊病人的投诉 ，解决门诊一般性争议，领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚；
10、负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理，制定突发性公共卫生事件预案，组建各种应急医疗队，临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理，负责应急事件总结、汇报工作；
11、参与制定并执行本部门的财务预算计划，选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训，指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行并负责内部人员工作的分配；
12、完成本部门年、季、月度计划及总结，协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通，定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督。
13、完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、医学、医政管理、医学法律相关专业大专及以上学历，中级以上级职称，有二级以上医院医务科工作经验；
2、有丰富的临床管理经验,并有强烈的责任心；
3、熟悉各种医疗法律法规和医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能制定和建立医院的各项医疗规章制度和考核流程；
3、熟悉医院的管理模式具有较强的计划、控制、组织及协调沟通能力以及良好的团队协作精神，业务熟悉,懂医院医疗管理和医疗安全；
4、具有处理、缓和医疗纠纷能力，具有较强的语言表达能力、综合统计分析能力和管理能力；
5、具备医疗护理知识、熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范；
6、能熟练操作office办公软件，熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文。