职责描述：
1.建立健全人事行政管理制度并监督执行；
2.负责公司人员招聘、培训、员工关系等工作；
3.组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理；
4.负责劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议，纠纷或进行诉讼；
5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；
任职要求：1.本科以上学历；
2.5年以上人事行政工作相关经验，从事人力资源管理工作3年以上；
3.具有较强的计划与执行能力，善于沟通、组织、协调等；
4.有医疗管理行业经验者优先考虑。



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