岗位职责：
1、负责人力资源六大模块工作的执行、完善、统筹。
2、负责公司行政：5S、固定资产、宿舍等的管理统筹。
3、负责公司员工入---在---离的办理。
4、负责会务管理工作的统筹。
任职资格：
1、外向，情商高会夸人，有主持经验更佳，要很懂会务仪式感的；
2、具有人事行政知识和操作技能，熟悉人资至少2个模块，对于公司的流程和规章制度具有编制能力；
3、执行能力强，沟通服务意识强，具有良好的团队协作互助意识，积极，有责任感。