1.带领门店员工完成每月新增任务及个人基本任务；
2.能带领、监督员工彻底地执行门店十一步接待流程和双人快保流程；
3.现场管理能力强，能把门店设备维护、环境卫生管理的井井有条；
4.能制定4387培训计划，能组织员工计划、有目的的培训；
5.在拉动期能督导员工发现需处理、急需处理问题并能培训员工与客户的沟通能力；
6.在成长期能督导员工挖掘4387，并能培养员工与客户够用的能力；
7.精通网箱管理，能指导其他网箱管理员跟踪管理客户（最好能亲自兼任网箱管理员）；
8.能带徒；
9.能组织丰富的员工活动，打造团队文化；
10.有能力根据季节和节假日的变换推进四一工程；
11.有能力对销售、技师等主要岗位进行实操培训设计（练摊、模拟排放）