岗位职责
1、负责公司人力资源工作，负责人员招聘，劳动合同的签定，日常考勤管理，绩效考核制度，组织公司员工培训等管理工作；
2、负责制定并落实公司各项行政人事管理制度，协调公司各部门相关工作；
3、负责拟定各类行政文件，负责落实收、发文及文书档案的管理，确保公司各类信息的保密工作；
4、负责组织及协调公司各项活动；
5、负责规划、建立公司后勤服务保障的工作模式，监督公司办公用车的调度及使用，办公用水、用电、房屋租赁的管理，各类办公物资购置、领用、维修的统筹管理；
6、负责公司对外公关联络，落实各类证件的办理；
7、负责落实公司各项会议的管理工作；
8、注重团队合作，完成公司领导交办的其他任务。

职位要求：
1、大专以上学历，中文、新闻、法律、行政、企业管理等相关专业，年龄在40岁以下；
2、5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理和行政管理知识，熟练使用办公软件；
2、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，有效整合各种资源；
3、具有较好的文笔写作能力，拥有企业文化建设经验；
3、有较强的组织协调、管理领导能力和敏锐的洞察力，社会活动经验丰富；
4、有良好的企业团队精神，为人诚实可靠，品行端正，工作独当一面，具有一定的亲和力。