1、大专及以上学历；
2、有企业人事、行政主管工作经验者优先：
3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规；
1、在部门经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批
手续。
5、负责公司行政后勤宿舍、食堂、安保、保洁、厂服厂牌发放。
6、负责公司考勤，绩效考核管理。
7、完成人事经理临时交办的其他任务。
8、具有很强的判断、计划和执行能力；较强的人际交往能力，具有较强的公关、业务谈判技巧 及团队协作能力，品行端正、具有亲和力；对员工进行培训。
9、薪资面谈，包吃包住