前期基础要求： 1、具备独立建立公司部门组织架构； 2、具备独立制定公司基本制度； 3、熟悉定岗、定薪、定责； 4、具备独立制定公司各部门的管理流程； 5、熟练绩效考核的制定； 6、能合理科学制定各部门的任务指标 7、具有良好的执行力及沟通能力； 岗位职责： 1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标 2、负责公司总经办会议的组织根据会议精神内容及会议任务，追踪和督促各职能部门完成，同时向总经理反馈。 3、起草公司各阶段工作总结和其他文件； 4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，. 5、协助监督公司各项管理制度的制定及推行； 6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 8、完成其他临时交办的任务。 9、有三年以上零售业成功管理经验优先 职位要求： 1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验。 2、极强的沟通、协调能力与团队协作能力 3、熟练使用常用办公软件，文笔思路好