一、岗位职责：
1、全面负责民宿经营管理，领导民宿各部门员工完成公司的各项计划目标
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支，
3、负责团队的建立、培养和管理提高民宿的服务质量和员工素质
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身安全、财产安全
6、负责维护与监督并做好民宿的接待工作，塑造良好的民宿形象
7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件
8、完成公司交办的其他工作
二、岗位要求：
1、有酒店行业2年及以上的全面管理经验，25岁-35岁，中高档酒店或高星级酒店工作经验者优先
2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力，
3、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标
4、认同企业文化核心价值，有很强的服务意识，学习能力和工作责任心

三、薪资待遇：
1、工资：3800+绩效+奖金
2、富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴；
3、给予完善的绩效考核，年终奖金；
4、完善的培养体系和晋升机制；
5、丰富的业余集体活动（拓展，国内外旅游，聚餐，年会等）