1、熟练掌握教育顾问岗位的所有工作内容，具有良好的业绩记录
2、具备领导力，能带领员工提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并完成销售目标；
3、销售团队的人员管理和建设，面试和培训新到岗的教育顾问，组织销售会议，督促销售人员完成日报表；
4、制定销售部门员工短、中、长期的在岗培训计划，并负责监督落实执行，需要协助销售总监完成既定培训任务。
5、负责解决销售阶段的问题处理，良好的客户服务意识。
6、负责汇总销售部门所了解的客户需求及意见，能熟练处理各类客户投诉事宜。
7、需根据公司拓展需求，支持完成新校销售团队主管销售任务。
8、其余销售部相关支持事宜。
岗位要求
1、半年至一年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先；
2、具有吃苦耐劳的精神，以结果为导向，执行力强，适合创业型公司文化要求；
3、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
4、抗压能力强，能够在压力下胜任各项任务，带领团队完成销售任务；
5、对教育行业有强烈的兴趣和热爱。
福利待遇：
1、底薪3000-5000元
2、符合缴纳社保的员工统一缴纳五险一金；
3、员工享受年休假；结婚礼金；生育礼金；生日礼金及庆生会；法定节假日慰问金；住院慰问金、年度体检、年度旅游拓展等等；
4、上班时间：9:30-12:00 1:00-6:00 周一 周二双休！！！
5、公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划。

6： （新校区急缺有能力着，想当管理者 能者就上 不讲究资历
公司计划投资同时新建三个校区，大量缺少“ 管理层”）