一、岗位职责：
1.执行并完善公司的人事制度与计划。
2.负责人事招聘工作，整理网络招聘信息，并且辅助参加招聘会。
3.负责公司员工人事档案的管理。
4.办理员工入职、转正、任免、迁调、奖惩、离职等具体手续。
5.其他行政人事日常工作及领导交办的事宜。
二、岗位要求：
1.大专以上学历，两年以上相关工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先。
2.在人员招聘、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力。
3.具有较强的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识。
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
5、善于人际沟通协调，责任心强，性格开朗，有较强团队凝聚力。
三、福利待遇：
1、员工工资=基本工资+满勤奖+年终奖；
2、提供免费三餐以及员工宿舍。宿舍配有 热水器，电视，空调，阳台等；
3、录用员工享有国家法定节假日（清明 五一 中秋 国庆 春节等）以及年假；
4、定期举行员工活动（篮球赛 羽毛球赛 技能赛等）
5、提供定期培训（培训课程：礼仪 销售 采购 开发 储运等相关课程）。