一、岗位职责：
1、负责基础岗位人员招聘、试用转正、晋升任命、调遣与调薪、培训、绩效考核，员工关系工作；
2、员工入/离职手续管理、人事电子和纸质档案建立、企业文化和规章制度培训组织与实施；
3.领导交办的其他事情；
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验的；
2、熟练应用WORO/EXCEL等办公软件。
3、有驾驶证；
4、有较强的沟通协调能力。