一、岗位职责：人力资源六大模块 六险一金
1、开展人员招聘、培训、薪酬绩效、考勤核算及员工关系管理和事务操作
2、负责完成员工入职、转正、异动、离职等人资事务处理，建立人事档案并不断完善员工资料纸质及电子档案；
3、负责协助组织开展公司的各种文化、娱乐和表彰活动，推动企业内部文化建设；
4、完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、2年以上人资行政相关工作经验，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、熟知人力资源管理、行政管理知识及工作流程操作，具备基本公文写作能力；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调及执行能力，有团队协作精神。

三、上班时间
早上8:30-12:00 下午13:30-18:00
放假前1天人性化上班时间：
早上8:30-12:00 下午13:30-17:30

四、薪资待遇：
我们努力为所有员工创造良好的工作环境和极具竞争力的薪酬福利体系：
*公司包住:独立的卫生间(干净卫生) 空调 热水器 电视 WIFI 等
*13薪
*满勤奖300元/月 餐补300元/月 车补200元/月 房补200元/月
*休假制度 每周日休 法定节假日休 年假休 生日假 婚假 产假
*享有6险1金（商业、养老、医疗、工伤、失业、生育）
*公积金 (有公积金买房就可以获得优惠的贷款)
*享有年终奖
*享有工龄补贴
*不定期的绩效奖金
*广阔的职业发展 良好的晋升空间 普通员工 主管 合伙人
*提供全面岗位培训及职业技能培训
*个性福利：生日福利、节日礼品、团队聚餐、中秋博饼、尾牙年会、户外拓展、开门红、优秀员工奖金、员工关怀等。