一、岗位职责：
1、管理公司招聘账号，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选与初试人员的约见，进行招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新。
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。
3、维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，及员工劳动合同的签订、续订及日常管理。
4、负责员工关系维护、负责员工培训。
5、负责公章、合同专用章的使用和管理，确保用印安全。
6、负责公司档案管理及日常维护，编制档案目录，做好档案分类和电子化管理，为各部门提供档案查询，对档案的收进、保管、借阅、销毁等进行登记和统计。
7、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
8、电话接听及转接，来访宾客的接待。
9、负责员工考勤、休假管理和监督。
10、收发各类公司文件。负责文件影印。
11、后勤保障，办公资产，办公用品的保管和领用发放，各类行政费用的结算。
12、完成领导交办的其它工作。。
二、岗位要求：
1、形象好，气质佳；
2、了解基本的人事行政事务；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼。
三：薪资待遇：
1、基本薪资 + 补贴（餐补+交通补助）+ 绩效考核奖+普惠福利