工作职责：
1、负责公司日常行政制度的执行落实；
2、负责人事招聘计划并组织日常招聘活动；
3、负责公司全体职员工入职劳动合同的签订转正及离职手续的办理；
4、负责员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5、负责员工宿舍的管理；
6、上级临时交办的其他工作事项！
任职要求：
1·22-40岁，大专及以上学历；要求有2年工作经验
2·有较强的组织、协调、沟通能力，能承受较强的工作压力；
3·性格开朗，自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感和团队合作精神。