一、招聘要求
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有人力资源方面的工作经验3年以上，熟悉Office办公软件；
3、做事认真、灵活，具有较强的沟通协调能力；
4、人力资源专业或有相关人资证书优先。

二、岗位职责
1、根据岗位说明进行招聘工作；
2、负责合同签订和各类人事手续办理，包括入职、培训、转正、离职、晋升、调动等；
3、绩效考核制度的设定调整及管理；
4、负责员工五险办理以及相关突发事件的协调和处理；
5、负责员工档案管理工作，确保信息及时更新准确；
6、每月核对员工考勤，制作考勤报表，月底对关联报表的整理并交于财政；
7、完成上级领导临时交托的工作等